5 técnicas sencillas para la auditoria sst

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Los soportes de las 2 últimas inspecciones de seguridad y salud en el trabajo a todas las instalaciones y centros de trabajo de la empresa con las correcciones efectuadas y lo hallazgos evidenciados.

La acreditación mencionada es tenida en cuenta como referente para la disminución de la cotización al Doctrina Caudillo de Riesgos Laborales y es utilizada por empresas públicas y privadas como referente en procesos de contratación y licitaciones.

Realizar reuniones con los responsables para probar que todo se está cumpliendo, no basta de forma única con validad una única momento si se están cumpliendo con los requisitos o los estándares que van a ser auditados siempre lo más recomendable es que todas las personas delegadas como responsables del SG-SST pueden validad entre tres o cuatro veces cada unidad de los requisitos que serán evaluados y de esta forma se garantiza que no se quedó ningún requisito o ítem que será auditado sin una adecuada dirección.

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Es fundamental que el auditor interno tenga habilidades de comunicación efectivas para transmitir sus hallazgos de modo clara y concisa, tanto a la Dirección como al personal involucrado en el proceso.

Es importante recapacitar que una auditoría interna no indagación castigar, sino identificar oportunidades de mejora y reforzar el compromiso de la organización con la seguridad y salud en el trabajo.

Los empleadores pueden realizar la contratación de auditores externos para que realicen el proceso de auditoría, esto permite asegurar la objetividad de la auditoría y contar con profesionales especializados para la misma.

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El objetivo establecido es que nuestros auditoria en sst clientes no solo cumplan con los estándares mínimos de los SG-SST, sino que obtengan la acreditación en seguridad y Vigor en el trabajo que otorga el Ocupación del Trabajo a las organizaciones que aportan valor agregado y ejecutan actividades que impactan positivamente en la Sanidad y bienestar de los trabajadores y contratistas.

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